首页打卡资料日志奖励社区[注册][登录]QQ登录微博登录三茅资料资料征集专题资料我的资料活动期间下载免扣份数征集主题：应届生报到与入职管理活动时间：07.01-07.07本期资料专题欢迎大家上传分享如下资料：欢迎大家上传分享：（1）入职报到：各企业应届生报到须知、入职报到管理制度、迎新接待流程、入职手续办理操作流程、相关登记和管理表格等。（2）入职培训：大学生入职培训管理制度、培训安排计划、培训课程大纲、培训课件、培训相关表格等。（3）试用期考察：新入职大学生导师制、大学生试用期考察管理制度/办法、试用期考察访谈记录表、试用期沟通反馈表、试用期转正申请审批表等。（4）其他相关：90后新生代员工的入职管理及其他与本专题内容相关的资料。参与上传：书籍、话费、现金大奖等你拿！查看奖励详情>查看上期获奖名单>我要上传资料分享到新浪微博腾讯微博QQ空间手上有好的资料，可惜与本期活动主题不相符？没关系，欢迎在这里上传当前已收集141份资料已有19102次下载本专题所有资料下载免扣份数，请通过下载支持你喜欢的资料！入职报到|入职培训|试用期考察|其它相关|其他排序： 最多下载 |最新上传1473次下载下载新员工入职培训39讲2013-07-01 02:00:00 辣手吹花新员工入职培训39讲.doc21人评论顶61复制网址去分享1144次下载下载校园招聘结构化面试评估表及评分标准2013-07-01 11:16:31 叫啥好呢《校园招聘结构化面试评估表及评分标准》，是用于招聘优秀大学生的利器，是成功HRD经常试用的经典工具，你不妨试试。13人评论顶13复制网址去分享705次下载下载招聘应届毕业生操作流程2013-07-01 11:16:32 qq113163491此资料以表格的形式详细明了的展示了企业招聘大学应届毕业生的全过程，包括招聘前准备，招聘中注意事项，及招聘后的管理工作等等，不管你现...9人评论顶4复制网址去分享599次下载下载HR新员工入职常用表格2013-07-01 11:51:17 jinzi3251、招聘申请表；2、求职申请表；3、面试评价表；4、职登记表；5、员工背景调查表；6、新员工薪资核定表等。4人评论顶2复制网址去分享398次下载下载人资管理手册（入离职篇）.doc2013-07-02 09:08:32 永和豆浆新员工入职、离职的全套流程、规定、表格，与大家分享下，希望大家多提宝贵意见；能有机会在这里和大家交流一下，非常感谢~！0人评论顶0复制网址去分享369次下载下载新员工入职须知2013-07-01 11:16:30 li06042209新员工入职须知、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、0人评论顶0复制网址去分享351次下载下载XX公司应届生入职管理概述2013-07-01 11:21:02 东海一栗多年实战经验！详细介绍80、90后应届生入职手续管理、后续培训管理、应届生角色转换与融入、最大、最快开发其潜能。5人评论顶1复制网址去分享221次下载下载参保通知函（最终版）.doc2013-07-02 10:41:23 给冰加点糖1.公司拟定为您缴纳社会保险，请您收到本通知后准备以下资料；2.后附“回执”，分为2种情况：A本人要求公司给缴纳社会保险;B本人不要求公司给缴纳社会保险，由本人自行缴纳。在一定程度上，规避责任风险，仅供参考。0人评论顶0复制网址去分享190次下载下载关于保险事宜的个人声明doc2013-07-02 10:43:52 给冰加点糖关 于 保 险 事 宜 的 个 人 声 明1.资料未准备完整，情况处理；2.外单位、户口所在地或人才正常缴纳保险；3.档案在街道属失业人员待办招工手续；4.因为个人原因0人评论顶0复制网址去分享187次下载下载新员工入职离职手续办理流程.doc2013-07-02 08:49:34 雕刻时光0003针对制造业企业的新员工入职的一个实用流程。分为新员工入职前的准备工作，入职后的办理流程，上下级关系等0人评论顶0复制网址去分享178次下载下载XX集团新员工入职管理办法.doc2013-07-02 10:50:18 梦薇0613为规范我集团新入职管理员工的引导工作，帮助新入职管理员工尽快熟悉集团的组织架构、规章制度，融入企业文化，特制定本办法。0人评论顶0复制网址去分享125次下载下载新员工入职手续办理流程.pptx2013-07-02 11:52:41 eillenhy新员工入职手续办理流程,新员工入职手续办理流程,新员工入职手续办理流程,新员工入职手续办理流程,新员工入职手续办理流程1人评论顶0复制网址去分享123次下载下载员工入职及社保相关表格.xls2013-07-02 14:00:02 晓怡我看到大家在讨论大学生步入社会，参加工作准备工作，我非常感谢学校给予我这个平台，让我在这里学到了非常多的专业知识，因此，我也把我得到的资料上传给大家一起来学习。共同成长。0人评论
顶0
复制网址去分享
109次下载
下载
新员工指导人手册.doc
2013-07-02 17:00:08 星以晴
新员工入职对于新的公司不是很了解，如果能有指导人的引导，相信员工能够更加快速了解公司，更加快速的进入工作状态。
0人评论
顶0
复制网址去分享
91次下载
下载
XX公司应届毕业生导入计划.docx
2013-07-02 14:48:17 方外之舟
为帮助应届毕业生平稳过渡，成为认同公司文化并具备基本职业操守和素质的新生力量，本次将以项目组的形式运作，求更加周全。本次“软着陆”计划制定的宗旨是体现公司对毕业生的重视与关怀，为公司造就优秀人才。目的是帮助毕业生了解公司的运作模式、现状与发展远景，深刻理解公司的企业文化，尽快融入工作氛围，把毕业生塑造成合格的华普人。本计划共分为四部分。
0人评论
顶0
复制网址去分享
82次下载
下载
入职报到流程.doc
2013-07-02 15:49:43 90后大西瓜队长
1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续： 　
员工填写《员工登记表》，并交验各种证件： 　　
一寸免冠照片3张； 　　
身份证原件或户口复印件； 　　
学历、学位证明原件； 　　
资历或资格证件原件； 　　
与原单位解除或终止劳动合同的证明； 　　
体检合格证明 　　-
与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书 　　
建立员工档案、考勤卡、
0人评论
顶0
复制网址去分享
80次下载
下载
人力资源入职报到.doc
2013-07-02 15:50:14 90后大西瓜队长
各部门注意：各部门引、进、新员工，入岗前必须先到人力资源中心面试，填写入职申请表，根据公司制度走完入职程序。如未按公司制