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面试时要应对压力，冷静作答。一些要求具有足够的反应能力、应变能力的岗位，面试官会故意制造紧张气氛、安排多人轮番提问，向求职者施压。应聘者要作好思想准备，回答要吐字清晰，有条有理，绝不能大失常态。———武汉红桃集团公司人事管理室主任安湘东
秘诀二：简历“简”
简历要有亮点。招聘会上人很多，招聘人员一般2-4分钟就看完一份简历，因此，简历不用太厚，要突出亮点，尤其是与所应聘的岗位相关的个人特质。简明扼要的简历传播信息最准确。———武汉统一企业食品有限公司人力发展主办王永森
秘诀三：乐观
在招聘过程中，常会提出一些问题来询问求职者，看他们面对问题是否积极思考解决方法，而不是一味计较后果、得失。成功的人看机会，失败的人看问题。———百胜餐饮有限公司总经理李传章
秘诀四：真诚
求职者应能够清楚认识自己，客观评价自己，即知道自己做过什么、能做什么
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